Que es Responsabilidad Social?

Es el compromiso de una organización ante los cambios positivos o negativos que se generen en la sociedad, la economía o el medio ambiente como consecuencia de las decisiones o actividades de la organización  mediante un compartimiento acorde con los principios de buena conducta y transparencia que:

• Contribuya al desarrollo sostenible, es decir, al mejoramiento de la calidad de vida, la salud y la prosperidad con justicia social y al mantenimiento de la capacidad de la tierra para conservar la vida en toda su diversidad.
• Tenga en cuenta las expectativas de los empleados, clientes, proveedores, comunidad, y todos los demás grupos que tengan interés en cualquier actividad de la organización.
• Cumpla con la legislación aplicable y con las normas internacionales.
• Este integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.

Política de Responsabilidad Social de Segurcol - Versión 0

SEGURCOL se compromete voluntariamente a generar actividades en pro de un desarrollo socialmente sostenible en los aspectos económico, social y ambiental, involucrándolo en nuestra estrategia organizacional con  el fin de:

• Contribuir al bienestar y desarrollo cada uno de los empleados, clientes, proveedores, socios, nuestra comunidad y en general de nuestras partes interesadas, generando condiciones que permitan la integralidad de los derechos humanos y el respeto por el medio ambiente.
• Fomentar el desarrollo personal, laboral y social de todos los empleados, a través de programas de formación orientados a impulsar valores sociales y ambientales en pro de nuestros grupos de interés.
• Participar en proyectos de desarrollo social que fomente la cultura, educación, deporte, y cualquier otra área que favorezca el desarrollo humano, creando espacios y actividades que permitan su desarrollo, en especial con la comunidad del Municipio de Amagá, nuestros empleados y su grupo familiar.
• Gestionar adecuadamente la utilización de los recursos naturales y el manejo de los residuos derivados del desarrollo de nuestra actividad empresarial, generando conciencia y educación a nuestros grupos de interés y realizando seguimientos a los impactos ambientales que éstos puedan generar.Inculcar  y vivenciar el respeto por derechos humanos desarrollando  un espacio de aplicación de buenas relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, la no discriminación,  el respeto a la diversidad étnica y la prohibición del trabajo infantil.
• Promocionar las prácticas responsables con nuestros proveedores y clientes en el desarrollo de nuestro servicio con  procesos transparentes, objetivos e imparciales, rechazando las prácticas de soborno, corrupción u otro tipo de contribuciones, facilitando toda la información de manera clara y  respetando las reglas de competencia leal